Alex M
Местный знаток
.
Кроме того весьма неуместными выглядят ваши нелепые попытки на собеседовании узнавать перспективы роста копорации . Ну не верите вы вообще в граали так чо приходили то сюда ? повторяю - занимайтесь своими делами . Не будет генеральный директор вам ничего доказывать . проще на дверь указать .
Устраиваясь на работу человек знает что ему предлагают, размер оплаты в часах или в процентах от оборота (зависит от должности), так же привилегии, казённый транспорт, корпоративный телефон, обучение иностранным языкам и прочие тренинги, да что уж там, простые продавцы или дворники заранее знают размер оплаты труда.
А здесь получается приходят квалифицированные специалисты и не знают что им предлагают. Или думаете инженер который проектирует высокотехнологичные продукты пойдет работать дворником??? Или будет работать не зная за что???
Тогда позвольте спросить на что ему кормить семью, платить за ЖКХ или покупать средства гигиены???