Ugar
Гуру форума
Так принято считать, если у начальника бездарные подчинённые - виноват начальник. Отчасти это правильно, например если начальник не знает что его подчинённые бездарны. Начальник должен знать своих подчинённых как облупленных.пример из футбола. если команда не играет и проигрывает винят во всем главного тренера. а где были другие тренера? ведь они тоже есть. вина всегда на "главном". но это кто понимает в футболе, что у команды есть тренера вратарей и тд.
Но бывают случаи когда нельзя уволить бездарного подчинённого, просто не кем заменить. Иногда найти хорошего работника сложно, а иногда невозможно. А вырастить нового ещё и долго. Вот тогда и получается "ручное управление". Приходится начальнику лично всё контролировать и пинать подчинённых. Здесь нужна возможность обратной связи, что бы быть в курсе что происходит до самого низа.
Как то логично получается до безобразия.